Foto: Evento de Encerramento do Curso Executivo de Futebol Turma 4
O FootHub sempre teve uma política clara: mulheres possuem 30% de desconto em todos os seus cursos. O incentivo nunca foi pontual, nem sazonal. Ele faz parte da estrutura da instituição desde o início. Ainda assim, ao revisitar turmas, eventos, auditórios e registros de networking, uma constatação se repete — a presença feminina ainda é menor do que deveria ser.
As imagens das aulas dos nossos cursos mostram salas cheias, grupos debatendo estratégias, alunos trocando contatos, cadernos abertos, telas acesas, discussões técnicas sobre mercado, desempenho e gestão. Mas também revelam um padrão: poucas mulheres nesses espaços.
E o ponto não é falta de capacidade. O futebol brasileiro está repleto de profissionais talentosas — na gestão, na comunicação, na análise, na preparação, na pesquisa. O que muitas vezes falta é o incentivo para que as mulheres ocupem esses ambientes.
Ao reconhecer isso, o FootHub transforma reflexão em posicionamento. O desconto de 30% permanece ativo para todos os nossos cursos — especialmente para as próximas turmas do curso Executivo de Futebol – Turma 11 e do Scouting – Análise de Mercado Turma 6 — mas agora acompanhado de um chamado mais enfático: é preciso que a próxima turma não se pareça com a última.
Formação é porta de entrada para tomada de decisão. É onde se aprende, faz contatos e vivência como é a realidade da indústria do futebol. Se esses ambientes seguem pouco diversos, o impacto se estende para toda a cadeia da indústria do futebol.
Ampliar a presença feminina não é apenas uma questão de representatividade — é uma questão de qualidade de debate, de pluralidade de visão e de evolução do mercado. Ambientes diversos produzem decisões mais completas, análises mais profundas e soluções mais inovadoras.
O convite é direto: participe!
Texto de Willian Sanmartin
